Boktips – Att leda nästa generation

Vi har läst boken Att leda nästa generation, Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter (TUK Förlag AB 2011, ISBN 9186419129). Boken är skriven av Emma Pihl som är författare, ledarutvecklare och talent management konsult och som skrivit flertalet böcker inom ämnet personligt ledarskap. Arbetar du som chef eller projektledare och har unga medarbetare i ditt team? Då är det här definitivt en bok för dig. Generation Y är benämningen på 80- och 90-talister som anses ha en stark tro på sig själva och sin förmåga att ta för sig och tänka på sig själva och sitt eget bästa för att nå sina mål. Av boken framgår att när 40-talisterna nu går i pension är det dags för landets organisationer att ställa om ledarskapet till att passa generation Y. Och enligt forskarna är det den mest underhållskrävande arbetskraft världen någonsin skådat. Boken beskriver hur Generation Y, som curlats för att slippa motgångar i sin uppväxt och som inte har upplevt något annat än det intensiva informations- och tekniksamhälle vi idag lever i, kunde formas till de individstarka personer de idag är. Boken visar på den nya generationens krav på ledarskap och hur den nya generationen kan attraheras till att våga ta klivet till att bli ledare. Boken innehåller också ett antal konkreta tips och checklistor för hur den äldre generationen på bästa sätt kan verka tillsammans med den nya generationen och vice verca. Förord är skrivet av Michael Treschow, Styrelseordförande i Ericsson.

Vad tycker vi?

Vi rekommenderar boken som lättläst och faktarik litteratur för dig som idag verkar i miljöer med människor från olika generationer. Vi tycker att boken inte bara är nyttig för chefer utan även i allra högsta grad för projektledare som snabbt måste få grupper att fungera effektivt. Boken finns att köpa hos t ex Adlibris. Vad har du själv för erfarenhet av ämnet, antingen som ledare eller som representant för den yngre generationen? Dela gärna dina tips genom att skriva en kommentar nedan!